Le burn out maladie professionnelle

Texte : Christophe Grotti – photo ©VALEOWORK Burnout : définition Le Burnout est lié à un surmenage et à un état de fatigue physique, émotionnel et psychologique. Le phénomène de burn-out n’est pas nouveau et il a été identifié depuis les années 70. Jusqu’ici nous pensions que seuls les postes à hautes responsabilités étaient touchés par ce phénomène. Hors aujourd’hui par une sur-médiatisation nous savons qu’il concerne tous les types de catégories sociaux-professionnelles, ouvrier, cadre, Lire la suite…

Réussir le retour et maintien dans l’emploi

Texte : Christophe Grotti – photo PIXBAY Réussir le retour et maintien dans l’emploi des personnes en situation de fragilité Depuis de nombreuses années, la problématique du retour et du maintien dans l’emploi après un arrêt de longue durée représente un enjeu sociétal. Que ce soit dans le public ou le privé ce problème touche toutes les catégories sociales de la société. Des enjeux sociétaux En effet, c’est un véritable désastre humain et économique pour Lire la suite…

Investir dans l’humain

Une belle phrase qui pourtant en dit long sur sa singularité. En effet, un grand nombre d’entreprises sont encore à la marge et préfèrent rester sur un mode de management orienté sur la production, sans vraiment tenir compte du plus important : « L’humain », moteur de l’entreprise, qui permet à celle-ci de se développer et aussi de générer des profits. Comme le cite Malakoff Médéric Humanis dans une étude menée sur « l’indice du Lire la suite…

Les meilleures plateformes digitales QVT – RH, CHSCT

Texte : Christophe Grotti – photo ©VALEOWORK Vous êtes dirigeant, RH, CHSCT et vous êtes à la recherche d’une plateforme digitale permettant d’évaluer la qualité de vie au travail. Dans la jungle du web vous trouverez uneoffre pléthorique en la matière. Nous vous proposons une sélection des plateformes digitales les plus en vogue, performante ou encore innovante… Bonne lecture et découverte ! Bloom La plateforme digitale Bloom At Work est proposée par Happiness Project, efficace Lire la suite…

Le capital humain au service de la santé de l’entreprise

Valoriser le capital humain au service de la santé de l’entreprise Cette phrase est loin d’être dénuée de sens et de nombreuses enquêtes effectuées en entreprise pour évaluer le bien être des salariés ont montré que si les salariés sont bien traités. L’entreprise peut aisément accroître sa croissance et sa production et par conséquent générer plus de bénéfice. Le fonctionnement de l’entreprise dans sa globalité joue un rôle capital. En effet différents éléments sont à Lire la suite…

Remédier à l’absentéisme et au présentéisme

L’entreprise est confrontée aux problématiques de l’absentéisme (dont + de 60% sont liées à la maladie) et de présentéisme dont la conséquence à un coût direct et indirect. En France, en 2012, le taux d’absentéisme était de 4,53%, ce qui représente un coût de 7 milliards d’euros pour les entreprises (et 9 milliards pour l’Etat) soit une facture de près de 16 milliards d’euros pour le secteur privé avec une moyenne de 16,6 jours d’absence Lire la suite…