Calculer le présentéisme et absentéisme de votre entreprise

Vous êtes un dirigeant, service RH, CHSCT, VALEOWORK vous propose ce service gratuit et inédit. Vous pouvez ainsi calculer le taux et le coût théorique d’absentéisme et de présentéisme de votre organisation.
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Moyenne d’heure théorique par jour (exemple : 7h / jour en moyenne par employé)

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Dans le nombre de jour d’absence vous pouvez y inclure :

  • Les arrêts de travail (maladie…)
  • Les accidents de travail
  • Congés maternité
  • Les congés enfants malades ou autres événements
  • Les absences injustifiées
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Pour un salaire net de 1 200 euros, le salaire brut est de 1 550 euros. Le salaire brut englobe les charges salariales et le salaire net. A cela s’ajoute les charges patronales soit : 1 550 x 42 % = 651 euros. Nous arrivons donc à un total de 1550 + 651 = 2 201 euros

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SYNTHESE


Calcul du coût directs de l’absentéisme

Montant des salaires bruts et des cotisations sociales – indemnités journalières de sécurité sociale

Calcul du coûts indirects de l’absentéisme

Il dépend de :
  • Le coût de remplacement
  • Le coût de gestion par le RH
  • Les coûts pertes de temps de formation du remplacement
  • Les coûts lié au remplacement et à la baisse d’activité


Les coûts du présentéisme

1,4 à 2 fois plus élevé que le taux d’absentéisme.

Taux d’absentéisme moyen en France de 4,72% en 2014, le taux de présentéisme pourrait atteindre entre 6,61 et 9,44%.

A ce jour nous pouvons dire qu’1% de l’absentéisme dans une entreprise peut entrainer entre 1,4 et 2% de présentéisme

Nous proposons des solutions

Agissez avec VALEOWORK > limitez vos arrêts de travail > valorisez le capital humain de votre entreprise

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