Identité de VALEOWORK

VALEOWORK est une start-up innovante.

 

Notre mission

Notre mission est d’agir sur le bien-être du capital humain, limiter les arrêts de travail en accompagnant les personnes avant, pendant et après un ALD pour améliorer la santé des entreprises.

 

Notre vocation

La vocation remettre l’humain au cœur des enjeux économiques des l’entreprises. Par ses actions, contribuer à l’évolution des mentalités et impacter sur l’environnement et la société.

 

Une approche innovante

Une approche socialement innovante avec de nouveaux produits et services :
  • un nouveau concept basé sur l’alliance entre l’entreprise VALEOWORK et l’association « Le jour d’après2 » qui intervient pendant l’arrêt maladie,
  • une nouvelle forme d’évaluation technique intuitive et attractive,
  • une mise en œuvre des processus de changement,
  • de nouvelles pratiques d’interventions menées par des professionnels : consultants, coach, ingénieur en informatique,
  • des recherches scientifiques sur la qualité de vie professionnelle et personnelle.
1 bien être des salariés, santé financière de l’organisation. 2 Accompagne les personnes atteintes de maladies chroniques sur leur qualité de vie personnelle et professionnelle pour anticiper le retour et le maintien dans l’emploi.

 

Règles et déontologie de VALEOWORK

  • Confidentialité : la confidentialité de la vie personnelles et professionnelle, ainsi que le secret professionnel garantissent la protection des informations et ne pourront pas être communiquées à une autre personne.
  • Impartialité : L’impartialité naît d’une disposition à juger favorablement des hommes et des choses. (Joseph Joubert)
  • Intégrité : un homme juste et intègre. (la parachat Noa’h)
  • Professionnalisme : nous exerçons notre profession en utilisant toutes nos compétences, avec rigueur et sérieux.
  • Confiance : La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner. (Bud Wilkinson)
  • L’anonymat : L’anonymat garantit l’honnêteté. (John Irving)

 

 

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