Quelle est votre fonction au sein de votre organisation ?

  • Dirigeant, président
  • Manager
  • RH
  • CSE - CHSCT
  • Autre

Combien de salarié sont présents dans l'organisation ?

  • - 10 salariés
  • 10 - 50 salariés
  • 50 - 100 salariés
  • 100 - 200 salariés
  • 200 - 500 salariés
  • + 500 salariés

Au fait de la loi avez-vous fait une démarche sur la QVT ET RPS ?

  • Oui
  • Non
  • Je ne sais pas

En sachant que 15 % des actifs travaillent avec une maladie chronique (cancer, SEP...), savez-vous combien sont -ils dans votre entreprise ?

  • Oui
  • Non
  • Je ne sais pas

En sachant que 1 personne sur 5 est un aidant et que sans prise en charge ils peuvent être en état de BURNOUT, savez-vous combien sont -ils dans votre entreprise ?

  • Oui
  • Non
  • Je ne sais pas

Constatez-vous plusieurs arrêts de travail de longue durée et/ou répétitif ?

  • Oui
  • Non
  • Je ne sais pas

L'absence de longue durée ou répétitive occasionne-t-elle des difficultés dans l'organisation du travail ?

  • Oui
  • Non
  • Je ne sais pas

Face à des employés ayant une problématique de santé, savez-vous comment procéder ?

  • Oui
  • Non
  • Je ne sais pas

Avez-vous connaissance des aides qu'il existe pour accompagner vos employés et manager face aux problématiques de santé ?

  • Oui
  • Non
  • Je ne sais pas

Anticipez-vous le maintien et le retour dans l'emploi des employés ?

  • Oui
  • Non
  • Je ne sais pas

Avez-vous conscience des conséquences qu'engendrent les problématiques de santé dans une entreprise ?

  • Oui
  • Non
  • Je ne sais pas
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VOTRE RESULTAT

Maintenir vos salariés dans l'emploi, c'est garantir :

  • Performance économique
    Limiter l'absentéisme et le présentéisme non productif, augmenter la productivité, réduire les coûts liés aux procédures de licenciement...
  • Performance sociale
    Favoriser un climat social, éviter la perte de vos talents.

Nos conseils

  • puce Constituez une équipe-pilote
    pour mettre en oeuvre le projet et la démarche au sein de l’entreprise.
  • puce Analysez - diagnostiquez
    à l’aide d’une plateforme digitale et anonyme identifiez toutes les problématiques de santé de l’entreprise.
  • puce Etablissez un plan d’action
    suite aux résultats obtenus, organisez des actions de sensibilisation, préventions et d’accompagnements...
  • puce Restez mobilisé
    et renouvelez ce processus chaque année pour constater un accroissement de la performance économique et sociale de l’entreprise.
  • puce Comment ?
    Contactez VALEOWORK
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