Solutions santé et travail

Les problématiques qui impactent la productivité de votre entreprise :

  • absentéisme, arrêts de travail à répétition (accompagner pour les limiter),
  • présentéisme non productif (accompagner pour retrouver sa motivation),
  • stress et fatigue professionnelle (BURNOUT) (accompagner pour retrouver un équilibre),
  • maladies chroniques (cancer, SEP…) (maintien dans l’emploi),
  • aidants (retrouver un équilibre),
  • retours de congé maternité (prendre en compte ses priorités)

Nos solutions, pour qui ?

Entreprises et organisation qui souhaitent identifier les problématiques de santé.

Services RH qui souhaitent limiter les arrêts de travail, absentéisme et le présentéisme non productif.

Managers souhaitant comprendre et mieux manager les personnes en situation de fragilité.

Les employés en situation de fragilité souhaitant retrouver leur place tout en restant performant.

Comment ?

En identifiant les problématiques de santé dans l’entreprise pour sensibiliser, accompagner et former les managers ainsi que employés concernés afin d’atteindre un niveau de bien-être et de production optimal.


Identification des personnes en situation de fragilité dans l'entreprise Identification

Plateforme digitale EVOW pour identifier les problématiques de santé dans l'entreprise.Grâce à notre expertise sur les problématiques de santé en entreprise nous avons développé une plate-forme digitale. Nous la mettons à disposition de la direction des organisations et des Ressources Humaines afin de les aider à identifier des problématiques de santé dans l’entreprise.

Identifier le nombre de personnes atteintes par des problématiques, de maladie chronique, d’aidant, de burnout ou même de grossesse. Ce diagnostic permet d’évaluer la situation complexe que peut rencontrer l’entreprise et le service des Ressources Humaines.

Nous pourrons alors estimer les pertes éventuelles liées à ces situations car elles affectent le travail des salariés et ont un impact sur la performance économique de l’entreprise.

Cette plate-forme nous permet de mettre en place un plan d’actions et de proposer des solutions de formation, d’accompagnement de prévention et de sensibilisation. Et par conséquent, de gagner en matière de productivité, de qualité de vie au travail, d’image, etc.

En savoir plus sur la plateforme

Formations managers santé au travailFormation

Experts dans le domaine de la santé et travail nous proposons des formations individuelles et collectives adaptées sur-mesure répondant aux problématiques de votre entreprise.

L’objectif de VALEOWORK repose sur le développement des compétences et de performances de vos collaborateurs.

1 travailleur sur 4 est atteint de maladie chronique, une personne sur 6 est aidante et d’ici 2030 ils seront 1 sur 4. Les conséquences pour votre entreprise sont immédiates :

  • pertes de compétences,
  • désorganisation des services et des projets,
  • surcharge de travail pour les autres salariés,
  • climat social tendu, coût dû au présentéisme,
  • coût dû à l’absentéisme,
  • risques de burnout,
  • contentieux…

VALEOWORK répond à ces problématiques en formant vos managers et vos employés sur l’anticipation, le retour et le maintien dans l’emploi. Nous garantissons la qualité de nos actions en répondant aux critères de formations professionnelles.

  • Nous adaptons les formations selon le public concerné.
  • Nous identifions des objectifs précis.
  • Notre méthode pédagogique, nos techniques et encadrement sont en adéquation à l’offre de formation.
  • Les formateurs sont des professionnels qualifiés.
  • Nous remettons aux stagiaires une évaluation et une appréciation de la formation.

Coaching managers, équipes et employés sur la santé et le travail dans l'entrepriseCoaching

Le burn-out représente un coût pour l’entreprise de 12 600 euros par salarié et par an.

Accompagner vos employés et vos managers pour des enjeux humains sociaux et économiques.

L’Institut National du Cancer chiffrait en 2007 la valeur de la productivité potentielle perdue à plus ou moins 17 milliards d’euros.

Nos coachs sont des professionnels certifiés, supervisés, suivis psychologiquement et travaillent régulièrement sur leur développement personnel.

Qu’est-ce qu’est le coaching :

  • le coach intervient sur une problématique professionnelle, amenée par une personne ou une organisation,
  • c’est une technique d’accompagnement pour une personne ou un groupe de personnes,
  • le cadre est précis et défini par un contrat d’intervention,
  • le coaching n’est ni du conseil, ni de la thérapie,
  • le coaching professionnel est un métier où nous posons les bonnes questions,
  • Nous écoutons activement afin de faire émerger les bonnes réponses et les solutions.

La spécificité de VALEOWORK se situe dans le domaine de « la santé et du travail ».

Les fondateurs de la société ont plus de 10 années de pratique dans ce domaine

Ils mènent des recherches scientifiques sur le bienfait de la méthode coaching pour les personnes ayant des problématiques de santé et sur l’anticipation, le retour et le maintien dans l’emploi.

De nombreuses personnes ayant eu un burnout, cancer, SEP, AVC… ont ainsi pu bénéficier de ces accompagnements.


Prise de conscience

Améliorer la posture du manager, qui a un rôle essentiel à jouer pour favoriser une meilleure gestion de la maladie dans le cadre du travail.